-
Kelas Besar dan Kedewasaan Belajar
Pergeseran kompetensi dosen adalah sebagai berikut : Subject Matter Expert Pedagogi Psikologi ketika kemampuan ini menyimpulkan adanya fleksibilitas dalam proses pembelajaran. fleksibilitas dalam kelas besar adalah dua hal yang bertolak belakang. Psikologi mengenalkan adanya perbedaan karakteristik setiap pembelajar. Kenyataan ini memberikan tantangan pada kelas besar. ada beberapa strategi yang dapat dilakukan. Clustering berdasarkan karateristik pembelajar.…
-
3 Gap Penyebab Kegagalan Quality Improvement
Dulu Quality lebih focus pada pelanggan, hari ini Quality berbicara banyak kepentingan. Artinya system mutu yang baik didalamnya mempertimbankan multi aspek seperti nilai tambah bagi pelanggan, kepentingan internal, pengetahuan, resiko, lingkungan, bahkan sampai ke interested party. Tuntutan akan multi dimensi Quality di satu sisi tidak dibarengi dengan perubahan signifikan oleh organisasi sehingga program – program…
-
Hipotesis : Sumber Kesulitan (Kegagalan) Pendidikan (Pengajaran)
Pendidikan atau pengajaran dapat kita pandangan sebagai sebuah sistem yang berfungsi melakukan transformasi calon peserta didik dengan spesifikasi (hard dan soft) awal menjadi manusia yang memiliki spesifikasi hard dan soft baru, dimana kemampuan atau spesifikasi baru ini sesuai dengan rancangan kurikulum atau sistem pendidikan yang dibuat. Rancangan sebuah sistem pendidikan didasarkan pada capaian pendidikan atau…
-
Pendekatan Mengajar Sesuai Teori Belajar
Sampai saat ini (setidaknya ketika tulisan ini dibuat), terdapat 3 teori dalam belajar 1. Bahwa sesorang belajar adalah proses sistematis dan berurutan. Jadi dalam belajar, orang akan memiliki pengetahuaan secara berurutan atau serial. pendekatan dalam kelompok ini menjadikan tugas pengajar adalah membuat struktur bagaimana anak didik harus belajar yaitu dengan membuat tahapan – tahapan pembelajaran.…
-
Mempertanyakan Job Analysis
Kebetulan semester ini (Genap 2014/2015) saya diamanahi mengajar mata kuliah Sistem MSDM di Prodi S1 Teknik Industri Universitas Telkom. Mata kuliah yang saya ampu tersebut, dibagi dalam 5 Modul yaitu : Modul 1 : HR Strategy. Fokus utama pada modul ini adalah menjawab pertanyaan apakah pengelolaan HR yang dilakukan sejalan dengan strategy perusahaan. Mengapa harus…